看護師専門の転職サイトの良し悪しを判断する一つの目安として、非公開求人の取り扱い数があります。非公開求人とは、一般公開されない求人のこと。
条件がよかったり、看護師に人気の病院からの求人で、一般公開したら応募者が殺到してしまうような案件です。

病院側としては、看護師専門の転職サイトの方でいったん、応募者を整理してもらいたい、という意図があるので、信頼できるところにしか公開しないんです。
運営歴が短くて実績もないところだと、どんな人が紹介されるか、病院側としても不安を感じますからね。


それと転職エージェントさんにはぜひ給与面の交渉をお願いしてください。入職後だと給料の相談なんてできないですから、転職を決める前にやっておくべきです。
仮に1ヶ月5000円だけ増えたとしても、年間で6万円アップ。賞与も含めると10万円近いアップになります。

同じように働いているのに1年で10万円もの差が出てしまいまうから、希望条件を満たしていても、給与交渉はしてもらうべきですよ。